業內分析2022年湖北省事業單位聯考：整體難度持平，個別題目難度大
時間：2022-05-22 來源：招聘信息 作者： 我要糾錯
湖北省2022年事業單位招聘考試5月21日考試結束后，每年事業單位聯考的考題設置和考查內容變化都是各路求職者關注的焦點。分析了今年考題的新變化和難點。一方面，常識判斷題更加貼近社會熱點，從冬奧會精神到中央經濟工作會議都是考查內容。另一方面，B類和C類崗位的綜合應用能力測試部分有個別題目難度較大。
綜合應用能力BC類部分題型難度較大
《綜合應用能力測試》題型為主觀性題，類似于公務員考試中的申論科目，但比申論考試的題型更為復雜。
而就今年的《綜合應用能力測試》考題來看，今年武漢事業單位聯考綜合應用能力測試方面，A、B、C類崗位的題型都在大綱范圍內容，題量穩定。從難易程度上看A類難度適中，B、C類個別題型難度較大。
“今年綜合應用能力A類試卷的的主題為‘智慧停車’，充分呼應時代的主旋律，材料5則，延續了2019-2021年的表格+文字的材料呈現方式，材料以S市停車管理中心為背景，以專題調研、座談會的形式梳理了停車管理中心工作中存在的問題，探討打造服務型、便民型工作團隊的重要性，以進一步提升群眾的滿意程度，及時高效地化解群眾日常生活中的痛點、難點等問題。通過常規的概括歸納題和應用文寫作設置問題要求考生作答，整體難度系數適中。”
對于B、C類崗位的綜合應用能力測試試題，“綜合應用能力B類的最后一道題‘材料作文’難度較大。今年的綜B主題為‘城市的靈魂’，該主題難在比較抽象和宏觀，不太好舉例。綜合應用能力C類的第二道題‘科技實務’難度也較大。一方面題目分析較復雜，有大篇幅文字材料、表格材料、折線圖組合而成。另一方面題量為4道題，題量是歷年來之最，并且要求考生作答的字數較少，無形中增加了概括難度。”
常識題更貼近熱會熱點
事業單位聯考筆試分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩場。極目新聞記者了解到，《職業能力傾向測驗》為全客觀題，考查內容分為五大模塊：言語理解與表達（閱讀理解、邏輯填空），數量關系（數字推理、數學運算），判斷推理（圖形推理、演繹推理、類比推理、事件排序）和資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析）和常識判斷。
而根據事業單位招聘的五類崗位：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)，考題具體內容又會有所不同。
公務員考試培訓機構多位專家分析稱，從考試情況來看，2022年湖北事業單位考試難度整體和往年持平，省直和市直使用同一套試卷，題目數量分布與往年基本一致。但在常識判斷題和數量關系部分，都可以看到命題人對熱點的追隨。
今年的常識判斷模塊特點概括起來就是“兩個不變”和“一個更”。第一個“不變”是題量和側重點沒有變，各類別常識判斷的題量依然是20道，B類依然側重于社會科學領域的常識，C類側重自然科學常識，D類側重教育類常識，E類考查醫學常識。第二個“不變”是時事政治的考查依然是所有類別均會重點考查的內容。“一個更”指的是常識的考查更加蹭“熱點”。
“‘十九屆六中全會決議’‘北京冬奧會精神’‘中央經濟工作會議’等，這些都是考生重點備考的熱點話題，但是‘知道’和‘會做’完全是兩碼事。這提醒考生常識備考不僅要趁熱度，更要下細功夫。一要細在對時政熱點內容框架的梳理上，做到全面了解；二要細在把握熱點詞匯，抓住關鍵詞，熟記重點段落；三要細在理解時政文件精神，增強理想信念，提升政治覺悟。做到三細，才能處變不驚，融會貫通。”田玉律說。
數量關系部分，該部分的題量跟去年一樣，整體難度、閱讀量均適中，就看考生有沒有時間去做。考點主要涉及方程、經濟、排列組合等。主題涉及冬奧會、冰墩墩，緊跟熱點，可見命題人的時政敏感度非常好。
