成都市新都區(qū)部分單位2023年第三季度公開招聘編外（聘用）人員的公告（33人）
時間：2023-08-03 來源：新都區(qū)人民政府 作者：zpxx.cc 我要糾錯
受新都區(qū)委政法委員會(下簡稱“區(qū)委政法委”)、區(qū)司法局、區(qū)人力資源和社會保障局(下簡稱“區(qū)人社局”)、區(qū)行政審批局、區(qū)交通運輸局(下簡稱“區(qū)交通局”)、區(qū)市場監(jiān)督管理局(下簡稱“區(qū)市監(jiān)局”)和區(qū)公共資源交易服務中心(下簡稱“區(qū)交易中心”)委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘33名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：
一、招考崗位及人數
詳見附件1：《成都市新都區(qū)部分單位2023年第三季度公開招聘編外人員崗位信息表》。
二、崗位任職條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè);
2.具有正常履職的工作能力和身體條件;
3.取得國家承認的大專及以上學歷;
4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件1);
5.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡和學歷要求。
(二)有以下情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職、黨籍的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
4.受處分期間或者未滿影響期限的人員;
5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;
6.其他不宜參加公開招聘的情形。
三、招聘程序
(一)報名時間
發(fā)布之日起至2023年8月9日16:00止。
(二)接收報名
1.報名方式∶網絡報名，每人限報一個崗位。
2.網絡報名：應聘人員發(fā)送應聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com(郵件標明名稱：報考單位名稱+應聘崗位+應聘區(qū)域(若有)+姓名+學歷+電話。例：區(qū)委政法委+一般網格員+新都街道+張三+大專+13111111111)。
3.應聘材料包括：
(1)填寫Word電子版《成都香城人力資源有限公司應聘報名表》1份(詳見附件2)，填寫內容控制在1頁A4紙(正反面)，粘貼上寸照;
(2)填寫Excel電子版《報名人員信息表》(詳見附件3)。此附件只接收Excel電子表，以其他文件形式發(fā)送的視為無效;
(3)身份證、學歷證書掃描件及學信網學歷驗證截圖(2023屆應屆畢業(yè)生可提供學信網學籍截圖);
(4)留學回國人員須提供通過教育部留學服務中心學歷學位認證;
(5)有服役經歷的，提供退役證書掃描件;
(6)崗位要求的其他相關資格證件掃描件，例C1駕駛證、職稱掃描件。
(三)資格審查
資格審查貫穿招募全過程，應聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實有效;應聘材料不全者，不能取得應聘資格;凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格;聘用后查實的，解除勞動合同。
(四)報名要求
報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招募期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招募單位，因報考人員造成招募單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
四、綜合測評
本次應聘考核分為筆試和面試。招聘職位數與應考人員比例達1:2方可開考。根據筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位(所屬工作區(qū)域)1:3的比例確定進入面試人選，達不到1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試。
考核時間、地點：另行通知。
(一)筆試
筆試內容包括公共基礎知識等，滿分100分，筆試時間90分鐘。
(二)面試
面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、人際交往、協(xié)調能力、專業(yè)能力及對相關崗位的基本認識，總分100分。
五、確定體檢對象
(一)總成績由高到低排序，按招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。
(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
六、考察
對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查。考察不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后無異議的按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
八、聘用
(一)通過公示人員方可進行錄用;
(二)擬錄用人員應在規(guī)定的時限內攜帶相關個人資料辦理報到入職手續(xù);
(三)逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補;
(四)錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為兩個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲;
(五)薪酬待遇：按照聘用單位相關規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關要求執(zhí)行。
九、其他
(一)在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)(未收到通知的應聘者則未通過)，請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格;
(二)公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還;
(三)本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關;
(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。
附件:
成都市新都區(qū)部分單位2023年第三季度公開招聘編外人員崗位信息表
成都香城人力資源開發(fā)有限公司
2023年8月2日
原標題：成都市新都區(qū)部分單位2023年第三季度公開招聘編外（聘用）人員的公告
文章來源：http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2023-08/02/content_d3adea5268fb4df7b0ed2417fe926dfb.shtml
