成都市雙流區(qū)人民政府黃甲街道辦事處關(guān)于編外人員公開招募考試的公告（23人）
時(shí)間：2023-08-30 來(lái)源：成都雙流人社局公眾號(hào) 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
為進(jìn)一步加強(qiáng)黃甲街道編外人員管理，根據(jù)《成都市雙流區(qū)黃甲街道辦事處編外人員管理改革實(shí)施方案》精神，結(jié)合實(shí)際情況，決定開展黃甲街道編外人員公開招募考試工作。為確保公開、公平、公正，本次考試工作分為公開報(bào)名、資格審查、筆試及體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試等相關(guān)工作開展實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招募崗位及名額
(一)招募崗位
1.輔助管理員初級(jí)崗位。
2.綜合網(wǎng)格員初級(jí)崗位。
3.技術(shù)助理員初級(jí)崗位。
(二)招募名額
1.輔助管理員初級(jí)崗位：8人
2.綜合網(wǎng)格員初級(jí)崗位(整治類)：12人
3.技術(shù)助理員初級(jí)崗位：應(yīng)急管理助理員1人、社區(qū)運(yùn)營(yíng)及管理助理員1人、黨建工作助理員1人
二、招募對(duì)象
符合崗位招募條件的意向報(bào)考人員。
三、招募條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)年滿十八周歲;
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合招募崗位要求的資格條件;
(七)輔助管理員初級(jí)崗位：具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;首次聘用年齡在35周歲及以下(1988年8月21日及以后出生)。掌握基本電腦知識(shí)，能熟練應(yīng)用Word、Excel等文檔操作;能夠全面了解并熟練掌握相關(guān)政策法規(guī);有從事窗口服務(wù)、勞動(dòng)保障、輔助管理等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
(八)綜合網(wǎng)格員初級(jí)崗位(整治類)：具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷或與崗位相關(guān)的初級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格(退役軍人和有村社“兩委”干部、輔警、城管協(xié)管、綜合執(zhí)法等工作經(jīng)歷的可放寬至高中學(xué)歷);首次聘用年齡在45周歲及以下(1978年8月21日及以后出生)。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;具有履行崗位職責(zé)的身體條件;有從事執(zhí)法輔助、城市協(xié)管、綜治巡邏、消防安全、綜合管理等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
(九)應(yīng)急管理助理員：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得與崗位相關(guān)的初級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格;首次聘用年齡在35周歲及以下(1988年8月21日及以后出生)。具有安全工程專業(yè)相關(guān)的資格，有較強(qiáng)的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力;能夠熟悉操作各類辦公軟件。協(xié)助負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”，統(tǒng)籌轄區(qū)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作;安全社區(qū)建設(shè)工作;危化品、煙花爆竹等安全管理工作;建立消防安全組織，制定消防安全制度，落實(shí)消防安全措施;組織開展防震減災(zāi)工作，做好氣象災(zāi)害防御預(yù)警工作;制定本級(jí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練和突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作;負(fù)責(zé)起草應(yīng)急管理相關(guān)重要文稿起草、校對(duì)等。
(十)社區(qū)運(yùn)營(yíng)及管理助理員：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得與崗位相關(guān)的初級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格;首次聘用年齡在35周歲及以下(1988年8月21日及以后出生)。具有較強(qiáng)的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力;能夠熟悉操作各類辦公軟件;有物業(yè)管理、小區(qū)管理、社區(qū)運(yùn)行等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。協(xié)助負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商品房小區(qū)、安置小區(qū)、老舊院落、“幸福美麗新村”的自治體系建設(shè);指導(dǎo)督促商品房小區(qū)業(yè)主委員會(huì)依法依規(guī)履行職責(zé);組織社區(qū)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及業(yè)主委員會(huì)相關(guān)人員開展選舉工作、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、年度考評(píng)等工作;配合行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛和相關(guān)信訪投訴工作;指導(dǎo)監(jiān)督保障性住房的物業(yè)服務(wù)相關(guān)工作;協(xié)助負(fù)責(zé)雙興國(guó)際化社區(qū)運(yùn)行、管理及創(chuàng)新性建設(shè)等工作。
(十一)黨建工作助理員：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;首次聘用年齡在35周歲及以下(1988年8月21日及以后出生)，中共黨員，有組織黨建工作經(jīng)歷者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和公文寫作能力，熟悉基層黨建工作;協(xié)助管理指導(dǎo)街道黨組織、村(社區(qū))黨組織和“兩新”黨組織建設(shè); 協(xié)助負(fù)責(zé)黨員干部、后備干部培養(yǎng)和選拔;協(xié)助做好村(社區(qū))黨組織、街道黨工委班子換屆工作;協(xié)助負(fù)責(zé)黨員的教育培訓(xùn)管理和黨員發(fā)展、黨代表聯(lián)系、黨建信息化等工作;協(xié)助負(fù)責(zé)黨員檔案管理;協(xié)助組織工作文稿起草、校對(duì)等。
(十二)法律規(guī)定的其他條件。
(十三)有下列情況之一者，不予招募
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職或因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除聘任(聘用)合同的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
5.受紀(jì)律處分期間或未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次考試工作按照公布考試事項(xiàng)、線上報(bào)名、資格審核、筆試及體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示等步驟實(shí)施。具體程序如下：
四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序
(一)發(fā)布公告
按照“事先告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前和報(bào)名期間，通過(guò)公開掛網(wǎng)的方式發(fā)布信息。
(二)報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：
http://hj.bao-ming.net
(三)報(bào)名時(shí)間
2023年8月21日09:00至8月27日17:00。
(四)報(bào)名程序及要求
1.網(wǎng)上注冊(cè)：報(bào)考者憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。
2.填報(bào)崗位：報(bào)考者網(wǎng)上注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶即可選擇報(bào)考崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，學(xué)歷專業(yè)填報(bào)信息須與本人證書一致，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招考期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知(咨詢電話：028-85842271)，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.資格初審：2023年8月25日09:00至8月27日17:00
根據(jù)報(bào)考者報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的資料，對(duì)照招募條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考者提交個(gè)人報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招考條件，資格初審不通過(guò)。如資格初審不通過(guò)，報(bào)考人員點(diǎn)擊報(bào)名資料查看修改后，在報(bào)名截止前可重新提交，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。
4. 筆試人數(shù)與招募人數(shù)比例原則上不低于1∶2，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報(bào)黃甲街道辦事處同意后延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或按比例減少招募崗位聘用名額。若報(bào)名達(dá)到開考比例，但實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，則根據(jù)實(shí)際參加筆試人數(shù)按比例折減招募崗位聘用名額。
五、筆試及體能測(cè)試
(一)打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年8月28日09：00至2023年8月29日17:00。
資格審核通過(guò)后，報(bào)考人員在規(guī)定的打印準(zhǔn)考證時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄，筆試及體能測(cè)試具體時(shí)間、地址以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2023年8月31日(周四)10:00-11:30
2.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試形式：采用閉卷方式，紙筆測(cè)試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。
4.筆試內(nèi)容：主觀題和客觀題相結(jié)合的方式。內(nèi)容主要為職業(yè)能力、公文、應(yīng)急處置、法律常識(shí)、黨建基礎(chǔ)知識(shí)等。
5.考生于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)，兩證不齊者不得參加筆試;遲到超過(guò)30分鐘不得參加筆試。
6.筆試3個(gè)工作日后，報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
(三)體能測(cè)試(綜合網(wǎng)格員初級(jí)崗位整治類)
1.體能測(cè)試時(shí)間：2023年8月31日(周四)14:00-17:00
2.體能測(cè)試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
3.體能測(cè)試內(nèi)容：
•10米×4往返跑
場(chǎng)地器材：10米長(zhǎng)的直線跑道若干，在跑道的兩端線(S1和S2)外30厘米處各劃一條線(圖1)。木塊(5厘米×10厘米)每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊，使用前應(yīng)進(jìn)行校正。
測(cè)試方法：受測(cè)試者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當(dāng)跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時(shí)交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時(shí)間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時(shí)則進(jìn)1。
注意事項(xiàng)：當(dāng)受測(cè)者取放木塊時(shí)，腳不要越過(guò)S1和S2線。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：男子30歲(含)以下≤13.1秒100分，14.1秒80分，15.1秒60分，16秒0分。31歲(含)以上≤13.4秒100分，14.4秒80分，15.4秒60分，16秒0分。女子30歲(含)以下≤14.1秒100分，15.1秒80分16.1秒60分，17秒0分，31歲(含)以上≤14.4秒100分，15.4秒80分，16.4秒60分，17秒0分。成績(jī)折算計(jì)入總成績(jī)。
(四)筆試成績(jī)/體能測(cè)試成績(jī)運(yùn)用。
1. 輔助管理員初級(jí)崗位和技術(shù)助理員初級(jí)崗位：筆試成績(jī)確定后，按招募名額和進(jìn)入資格復(fù)審人員1:2比例從高分到低分確定入圍資格復(fù)審人員(出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入確定入圍名額)，若末尾有重分情況，一并納入入圍范圍。
2. 綜合網(wǎng)格員初級(jí)崗位(整治類)：筆試成績(jī)+體能測(cè)試成績(jī)確定后，按招募名額和進(jìn)入資格復(fù)審人員1:2比例從高分到低分確定入圍資格復(fù)審人員(出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入確定入圍名額)，若末尾有重分情況，一并納入入圍范圍。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審時(shí)間：2023年9月5日09:00-17:00。
(二)資格復(fù)審地點(diǎn)：成都市雙流區(qū)正通路555號(hào)(雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓)人力資源市場(chǎng)大廳5號(hào)窗口。
(三)資格復(fù)審所需材料：
1.有效身份證原件和復(fù)印件1份;
2.有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;
3.《教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)下載，須在有效期內(nèi))或國(guó)家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份;
4.專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書原件和復(fù)印件1份;
5.其他所需的相關(guān)證明。
資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。資格復(fù)審中如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的取消面試資格。不能按要求提供上述資料、未按時(shí)參加資格復(fù)審，以及因報(bào)考者聯(lián)系電話有誤或聯(lián)系不暢導(dǎo)致不能參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
6.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位與審核合格人數(shù)達(dá)到1:2的比例即可開考，若因報(bào)名者原件校驗(yàn)不合格、放棄等原因，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于1:2的，按比例折減招募崗位聘用名額。
7.逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄;因應(yīng)試者資格復(fù)審不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、面試
(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》)
(一)面試人員為資格復(fù)審合格者。若因應(yīng)試者面試當(dāng)天放棄導(dǎo)致的缺額，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于1:2的，正常開展面試，不開展遞補(bǔ)工作。
(二)面試成績(jī)：滿分100分，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，成績(jī)低于合格分者不進(jìn)入招募下一環(huán)節(jié)，也不納入遞補(bǔ)范圍。
(三)面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試法，候選人進(jìn)入面試間，每人面試5分鐘。面試官依據(jù)考察維度和題目進(jìn)行提問(wèn)，候選人進(jìn)行回答。
八、總成績(jī)構(gòu)成
輔助管理員初級(jí)崗位、技術(shù)助理員初級(jí)崗位公開招募考試由筆試、面試組成。考試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
綜合網(wǎng)格員初級(jí)崗位(整治類)公開招募考試由筆試、體能測(cè)試、面試組成。考試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)占30%，體能測(cè)試占10%，面試成績(jī)占60%。
依據(jù)崗位需求人數(shù)，分別按照崗位總成績(jī)由高到低排序，確定入圍體檢及考察人員名單。且總成績(jī)低于60分不予錄取。如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序。
九、體檢及考察
(一)根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，按照招募崗位數(shù)等額確定體檢及考察人員，人員名單通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站http://hj.bao-ming.net)和雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.cn)進(jìn)行公示。因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，從完成面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員(遞補(bǔ)1次)。
(二)入職體檢：體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，其中，對(duì)于可通過(guò)服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目，承檢醫(yī)院不予復(fù)查的，體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)人員考察：考察內(nèi)容主要包括人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用等方面的情況，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
(四)體檢或考察不合格者，不予錄用，因此出現(xiàn)的空缺從完成面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員(遞補(bǔ)1次)。
遞補(bǔ)人員按以上相同要求進(jìn)行體檢及考察。
十、公示
(一)經(jīng)體檢和考察合格者即為擬招募人員，擬招募人員在報(bào)名網(wǎng)站(http://hj.bao-ming.net)、雙流人才網(wǎng)(https://www.slrc114.cn)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消該擬招募人員的資格。由此產(chǎn)生的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)未經(jīng)招募單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此出現(xiàn)的空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、入職及薪酬待遇
(一)擬招募人員在公示完畢后由黃甲街道辦事處根據(jù)擬招募人員報(bào)考崗位安排其入職事宜。擬招募人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)簽訂勞動(dòng)合同。擬招募人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，由成都市雙流區(qū)人民政府黃甲街道辦事處負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。勞動(dòng)合同首次簽訂年限為1年，試用期1個(gè)月。
(三)薪酬待遇。輔助管理員初級(jí)崗位4.1萬(wàn)元/年/人、綜合網(wǎng)格員初級(jí)崗位(整治類)5.5萬(wàn)元/年/人，技術(shù)助理員初級(jí)崗位8.7萬(wàn)元/年/人;單位統(tǒng)一購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”按月繳納。薪酬總額包含基本工資和年度績(jī)效獎(jiǎng)兩個(gè)部分，其中基本工資占80%、年度績(jī)效獎(jiǎng)?wù)?0%。
十二、其他事項(xiàng)
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。
(二)考試過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由組織方在網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審核、筆試及體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(三)報(bào)考者須在公開考試期間保持本人手機(jī)暢通，避免相關(guān)信息無(wú)法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。
(四)組織方依據(jù)崗位招募條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿考試工作全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開考試的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，且后果自負(fù)。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
本次考試工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受黃甲街道紀(jì)工委監(jiān)督。
咨詢電話：028-85842271
監(jiān)督電話：028-85789151
以上內(nèi)容，如有變化將適時(shí)進(jìn)行調(diào)整并及時(shí)公告。
成都市雙流區(qū)人民政府黃甲街道辦事處
2023年8月21日
原標(biāo)題：成都市雙流區(qū)人民政府黃甲街道辦事處關(guān)于編外人員公開招募考試的公告
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