2024廣發(fā)銀行成都廣安眉山宜賓南充分行校園招聘公告
時間：2023-09-18 來源：中國人壽招聘官網 作者：zpxx.cc 我要糾錯
招聘崗位：
(一)分行營銷精英培訓生(眉山)
廣發(fā)銀行眉山分行招聘2人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責：
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格：
1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
4.具有營銷實踐經驗或大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
(二)分行營銷精英培訓生(廣安)
廣發(fā)銀行廣安分行招聘2人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責：
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格：
1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
4.具有營銷實踐經驗或大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
(三)分行營銷精英培訓生(宜賓)
廣發(fā)銀行宜賓分行招聘2人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責：
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格：
1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
4.具有營銷實踐經驗或大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
(四)分行營銷精英培訓生(成都)
廣發(fā)銀行成都分行招聘7人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責：
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格：
1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
4.具有營銷實踐經驗或大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
(五)分行金融科技類(成都)
廣發(fā)銀行成都分行招聘1人
專業(yè)要求：
計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。
工作職責：
1.負責分行應用系統(tǒng)和小程序的開發(fā)編碼、測試及運維等工作。 2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。 3.根據(jù)廣發(fā)銀行信息安全管理總體要求，負責分行信息安全管理的各項具體工作。 4.配合總行完成相關產品及應用系統(tǒng)的實施和推廣。 5.開展業(yè)務需求分析和金融產品的調研分析，協(xié)助業(yè)務人員進行驗收測試，跟蹤投產后的優(yōu)化工作等。
任職資格：
1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力，較強的分析問題、解決問題的能力，勇于解決難題。
3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優(yōu)先。
4.具有科技類項目研發(fā)實習經驗者優(yōu)先。
5.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通能力良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
(六)分行營銷精英培訓生(南充)
廣發(fā)銀行南充分行招聘2人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責：
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格：
1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
4.具有營銷實踐經驗或大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
原標題：/
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