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為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快秭歸人才集聚，壯大人才隊(duì)伍，計(jì)劃開(kāi)展專項(xiàng)人才引進(jìn)工作。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，開(kāi)展2023年度專項(xiàng)人才引進(jìn)，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的精神；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件（詳見(jiàn)附件崗位表）。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、因違法違紀(jì)受到過(guò)處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、被列入失信對(duì)象的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃、引進(jìn)原則、引進(jìn)政策

本次專項(xiàng)人才引進(jìn)設(shè)置秭歸縣人才服務(wù)中心儲(chǔ)備人才1個(gè)崗位，10個(gè)職位。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⒓毙鑼?shí)用、能力優(yōu)先的原則。

引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制，根據(jù)工作需要派駐到縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)工作，在秭歸縣服務(wù)年限不低于五年。按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。

三、引進(jìn)方法和步驟

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求。本次專項(xiàng)引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間從11月7日起至11月20日17:30。報(bào)名者可在秭歸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫(xiě)《秭歸縣2023年度專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），以上報(bào)名材料掃描件（報(bào)名表為Word格式）以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送至指定報(bào)名郵箱zgrcyj001@126.com，郵件名格式統(tǒng)一為“專項(xiàng)引進(jìn)+姓名”。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不能隨意變更，提交的報(bào)名申請(qǐng)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因無(wú)法聯(lián)系出現(xiàn)任何問(wèn)題，后果自負(fù)。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。聯(lián)系電話：0717-2880953。

（二）資格審核。由縣人才服務(wù)中心嚴(yán)格按照引進(jìn)公告中確定的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審合格人員確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審對(duì)象本人持報(bào)名所需材料及證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為11月23日8:30至16:00，復(fù)審地點(diǎn)為秭歸縣老年大學(xué)（秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長(zhǎng)寧大道14號(hào)）。

（三）面試（談）。資格復(fù)審合格的人員確定為面試（談）人員，面試（談）成績(jī)即為最終成績(jī)。面試（談）設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），若在面試（談）合格人員中，成績(jī)并列且超過(guò)引進(jìn)崗位1：1的比例的，則面試（談）成績(jī)并列的考生在面試（談）當(dāng)日參加加試。面試（談）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試（談）成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

（四）體檢。按照引進(jìn)崗位1:1的比例，根據(jù)面試（談）成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，在面試結(jié)束后組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格出現(xiàn)職位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（五）考核。體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力、遵紀(jì)守法等情況。考核采取“組織鑒定考核+實(shí)地考核+個(gè)別座談+檔案審查”的方式。考核評(píng)定“合格”或“不合格”。因考核不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格出現(xiàn)職位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用。由縣委組織部對(duì)縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選在秭歸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束后分配在我縣事業(yè)單位工作。縣人社局對(duì)公示無(wú)異議的對(duì)象辦理聘用手續(xù)。聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和在秭歸縣最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、有關(guān)要求

（一）本次人才引進(jìn)工作在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下開(kāi)展，整個(gè)引進(jìn)工作中未盡事宜，均由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府審核決定。

（二）本次專項(xiàng)人才引進(jìn)工作面向社會(huì)，方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）引進(jìn)工作過(guò)程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不達(dá)要求的，一律視為自動(dòng)放棄或取消報(bào)考和引進(jìn)資格。

附件：1.秭歸縣2023年度專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位表

2.秭歸縣2023年度專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名表

中共秭歸縣委組織部      

秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局   

2023年11月7日        

附件1：秭歸縣2023年度專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位表

附件2：秭歸縣2023年度專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名表

注:1、簡(jiǎn)歷從高中、大中專院校學(xué)習(xí)時(shí)填起。

2、欄目中無(wú)相關(guān)內(nèi)容的填“無(wú)”。

3、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交WORD版，無(wú)需簽字掃描。

4、資格復(fù)審時(shí)，A4正反打印現(xiàn)場(chǎng)提交。

原標(biāo)題：秭歸縣2023年度專項(xiàng)人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-93656-1.html