時間:2022-09-22 來源: 作者:zpxx.cc 我要糾錯
根據《省委組織部省人力資源和社會保障廳省教育廳等十一部門關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發〔2017〕2號)、《關于做好事業單位考核聘用2019年“三支一扶”高校畢業生的工作方案》(恩施州人社函〔2021〕41號)規定,結合《中共鶴峰縣委機構編制委員會辦公室關于下達全縣2022年度第三批使用編制新增人員指標的函》(鶴編辦函〔2022〕4號)下達計劃,為切實做好我縣鄉鎮事業單位擇優考核聘用2019年“三支一扶”高校畢業生工作,現將我縣鄉鎮事業單位擇優考核聘用2019年“三支一扶”高校畢業生測試及選崗工作相關事宜公告如下:
一、考核聘用對象
2019年經省“三支一扶”協調管理辦公室招募到鶴峰縣服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在鶴峰縣的“三支一扶”高校畢業生(已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外)。
二、聘用單位及崗位
聘用單位及崗位情況詳見附件《鶴峰縣鄉鎮事業單位聘用2019年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表》。
三、考核聘用條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,品行良好;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一者不得聘用:
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為,尚在禁考期內的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.按規定需回避的對象;
5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、測試
1、報名時間:2022年9月19日至9月23日(8:30—12:00、14:30—17:30)。
2、報名地點:鶴峰縣人社局錄用調配股(鶴峰縣容美廣場綜合寫字樓616室)。
考生持本人有效身份證、近期1寸免冠彩照2張,現場報名并領取準考證,未準時參加報名者視為自愿服從組織安排。
3、測試方式:筆試
4、測試時間及地點詳見準考證
參與測試人員憑身份證原件和準考證入場,開考后30分鐘仍未進入考場的考生,視為自動放棄本次考試資格。
五、體檢及選崗
根據參加測試考生成績,按照考核聘用計劃1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作由縣人社局組織實施,統一到縣中心醫院進行體檢。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢標準(具體要求見人社部發〔2012〕65號、人社部發〔2016〕140號)執行。體檢合格后,按測試成績排名先后順序依次選擇崗位,不參加選崗者視為自愿放棄。
六、組織考察
由用人單位主管部門對擬聘對象進行考察,考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準進行,考察的內容主要是思想政治表現、道德品質、學籍記錄、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況,并核實考察對象是否符合報考資格條件、是否符合回避制度的規定等,并由考察組作出考察結論。
七、確定擬聘人選
由用人單位主管部門領導班子集體聽取招聘工作情況匯報,嚴格審查應聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎上,依規審慎確定擬聘對象。
八、公示及備案
縣人社局在對備案材料審查的基礎上,對審查合格的擬聘人員在鶴峰縣人民政府官網向社會公示,公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的,按程序辦理相關備案手續;對擬聘人員有異議的,根據調查核實的情況決定是否備案。
九、聘用管理
用人單位以縣人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據,辦理入職聘用手續。擬聘人員與相關單位建立了人事(勞動)關系的,在用人單位正式聘用前,應自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系,聘用單位在確認擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系后,再按照事業單位人事管理有關規定,按崗聘用,簽訂聘用合同,實行合同管理。招聘人員,除國家、省政策有特別規定以外,必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議,并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。擬聘人員一經聘用,在約定的最低服務期限內,其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或者調走。
附件:鶴峰縣鄉鎮事業單位聘用2019年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表
鶴峰縣鄉鎮事業單位擇優考核聘用2019年“三支一扶”高校畢業生報名表
鶴峰縣人力資源和社會保障局
2022年9月19日
附件
鶴峰縣鄉鎮事業單位聘用2019年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表.xlsx
鶴峰縣鄉鎮事業單位擇優考核聘用2019年“三支一扶”高校畢業生報名表.doc
原標題:鶴峰縣鄉鎮事業單位擇優考核聘用2019年“三支一扶”高校畢業生測試及選崗公告
文章來源:http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202209/t20220919_1353568.shtml
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