綿陽科技城發展投資（集團）有限公司缺員崗位公開招聘公告
時間：2023-04-14 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
4.責任心強,工作認真踏實。
5.具備較強的領導力和一定的培訓技巧。
科發鉑驪酒店 宴會廳經理（中層副職）
職能職責：
1.確保宴會活動處于最高水平的服務。
2.管理宴會部門的日常運作。
3.對員工進行業務技能和知識培訓，保證員工的服務水準，以確保客戶服務和業務需求得到滿足。
4.根據預測、宴會預訂、團隊餐飲預訂及重要客人的人數安排工作。
5.與各部門協調好有關宴會訂單的安排及準備工作。
6.保持足夠存貨以確保部門的正常運營。
7.關注客人對食品及服務的投拆、要求和需求，并立即采取有效措施。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷，男女不限，40歲以下。
2.掌握宴會服務的標準和要求，了解宴會、會議服務程序，善于處理各類客人的問題。
3.具有較強的溝通協調能力及團隊管理能力。
4.協調與其他部門的工作關系，確?？腿说玫綕M意的餐飲產品和良好的服務。
科發建工項目 項目負責人（項目聘用）
職能職責：
1.負責對整個項目工程總體協調與溝通；
2.負責整個項目的質量、工期、成本、安全、合同、環保、信息的全面管理控制，依法維持工程建設的合法性；
3.負責對整個項目總的成本控制監督，指導施工材料、試驗和管理，落實工序隱檢，指導分部、分項工程質量評定；
4.負責協調各行政主管部門、各參加單位，確保公司溝通渠道通暢，維護良好的客戶關系。
5.參與項目目標任務分解落實并監督實施，加強過程控制和日常管理；
6.參與項目投標文件、施工合同編制、審核等工作。
7.負責編制項目管理制度，項目施工組織計劃、進度計劃、安全質量計劃；
8.負責工程進度款的申報、收款及施工、結算資料形成等；
9.負責項目完工移交，以及完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有十年以上項目現場管理經驗或大型項目現場負責人經驗的可放寬至本科及以上學歷；
2.土木工程、工程管理等工程類專業；
3.執有一級建造師和川建安B證書；
4.具有5年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下；
科發建工項目 技術負責人（項目聘用）
職能職責：
1.負責工程現場技術管理，制定施工技術方案和安全技術操作規范，指揮、指導班組的生產作業，確保工程項目按設計圖紙、施工合同、技術標準組織施工，切實貫徹國家、地方指定的技術標準、規定、規范和技術質量管理制度；
2.負責落實施工隊伍“三檢制”；
3.負責編制施工方案編制、施工組織設計的交底及施工過程中的檢查、監督工作；
4.組織圖紙會審，參加施工組織設計編制，根據圖紙組織技術人員定位放線、驗線，測量標高，復核作業的水平基準點；
5.熟悉施工圖及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規格、質量要求；
6.配合項目部經理進行施工的成本控制及管理，負責編制成本預算計劃及成本分析，工程變更價款的確定和索賠費用，負責編制工程量清單及計價；
7.配合項目工程的其他工作，以及完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等工程類專業；
3.二級建造師和工程師及以上職稱；
4.3年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 安裝技術負責人（項目聘用）
職能職責：
1.編制或審核安裝部分施工組織設計及專項施工方案；
2.負責確定施工場地臨時施工用電、用水方案并實施；
3.負責與政府水、電、氣供應部門溝通，完善相關技術文件的審核及實施過程，實現工程項目的水電氣三通；
4.負責工程安裝及消防工程的技術支持及驗收。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有十年以上項目現場管理經驗或大型項目現場技術負責人經驗的可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑等工程類專業；
3.二級建造師、工程師及以上證書和工程類執業資格（建筑九大員）；
4.3年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 安全員（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目部安全組織體系的建立、法律法規的收集與宣貫執行；
2.負責項目部安全文明施工管理；
3.負責項目部安全檢查、整改與驗收工作；
4.負責安全技術資料編制及管理工作；
5.負責項目交底工作；
6.配合完成項目安全培訓工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.安全員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 施工員（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目部施工組織管理、施工前期準備、施工過程質量、進度成本控制；
2.熟悉施工圖紙、協助編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案；
3.編制施工進度計劃及人力、物資和設備計劃；
4.施工進度跟進、抄平放線，現場材料核對，實測實量、安全檢查并落實整改；
5.負責工程資料、簽證等的形成并及時交資料員。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.施工員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 質量員（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目質量體系的建立執行與檢查考核；
2.負責項目質量計劃編制、創優工作規劃；
3.負責項目質量檢驗及竣工驗收相關工作；
4.負責項目施工質量管理工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.質量員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 機械員（項目聘用）
職能職責：
1.施工機械設備管理制度的建立、實施和檢查；
2.負責施工現場機械設備的使用、維保計劃的制定、實施、檢查；
3.參與施工總平面的布置、機械設備的采購或租賃；參與審查特種設備安裝、拆卸、安全事故應急救援預案等專項施工方案；
4.負責機械設備的檢查驗收、安全技術交底、特種設備的使用備案、登記；
5.負責機械設備人員教育培訓和資格證書查驗；建立機械特種人員檔案。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.機械員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 材料員（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目材料的管理工作，貫徹執行質量標準；
2.負責原材料、成品、半成品、構配件的進場質量驗收；
3.負責現場材料的保管工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.材料員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 勞務員（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目勞務班組、工人的日常管理；
2.參與、監督勞務人員工資支付；
3.負責勞務人員工資公示及臺賬的建立；
4.負責匯總、整理、移交勞務管理資料。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.勞務員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 資料員（項目聘用）
職能職責：
1.負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；
2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔；
3.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔；
4.配合業主單位移交資料至城建檔案館。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.資料員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工項目 標準員（項目聘用）
職能職責：
1.負責確定工程相關應執行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本；
2.參與制定質量安全技術標準落實措施及管理制度；
3.負責組織工程建設標準的宣貫和培訓；
4.參與施工圖會審，確認執行標準的有效性。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等與工程建設接近或類似專業；
3.標準員證書；
4.2年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
5.45歲及以下。
科發建工 上馬·觀花湖畔項目財務收款專員（項目聘用）
職能職責：
1.嚴格執行公司財務制度，做好營銷中心收款工作；
2.負責與前臺收款人員的票據結算，并依照財務部的要求及時將款項存入指定銀行；
3.每日對自己所負責的款項進行盤點。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.財務管理、會計等相關專業；
3.初級及以上會計職稱證書；
4.2年以上相關工作經驗，具備日常先進管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力，熟練使用相關辦公軟件及財務軟件；
5.45歲及以下。
科發建工 高又高新天驕項目財務收款專員（項目聘用）
職能職責：
1.嚴格執行公司財務制度，做好營銷中心收款工作；
2.負責與前臺收款人員的票據結算，并依照財務部的要求及時將款項存入指定銀行；
3.每日對自己所負責的款項進行盤點。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.財務管理、會計、工商管理等相關專業；
3.初級及以上會計職稱證書；
4.2年以上相關工作經驗，具備日常先進管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力，熟練使用相關辦公軟件及財務軟件；
5.45歲及以下。
天達投資公司 項目報批崗（項目聘用）
職能職責：
1.負責項目前期行政審批手續；
2.負責項目前期辦理項目的國土、規劃等行政審批手續；
3.負責項目辦理住建部門等行政審批手續； 4.負責項目竣備后行政審批手續；
5.負責維護與政府有關職能部門的關系并進行鞏固；
6.完成各主管部門臨時安排的報表報送、會議等相關工作；
7.完成領導交辦的臨時工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗可放寬至本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等相關專業；
3.3年以上相關工作經驗；
4.工程類初級職稱或職業資格；
5.45歲及以下。
三、選聘對象
（一）招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、選聘流程
本次招聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。招聘公告由集團黨群人事部在市國資委官網、綿陽人事考試網、科發集團官網發布，符合條件的社會人士自主報名。
（一）報名
1.報名時間從2023年4月13日上午9:00至2023年4月19日17:00止。
2.報名方式。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至科發集團電子郵箱：mysdichr@163.com。郵件名為“姓名+崗位”，如“張三+科發物業公司行政文員崗”。
3.資格初審。集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2023年4月20日17:00，由集團黨群人事部在3個工作日內電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。
（二）筆試安排
符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試試題由用人單位提供，現場進行拆封使用，黨群人事部、紀檢監察部、用人單位各派1人監考。筆試成績由黨群人事部在市國資委官網、科發集團官網進行公示，公示期不少于3個工作日。
筆試時間：2023年4月21日（暫定）
筆試地點：待定
（三）面試安排
原則上筆試成績前3名參加面試。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試人員的綜合素質和專業技能。面試成績由黨群人事部在市國資委官網、科發集團官網進行公示，公示期不少于3個工作日。
面試時間：2023年4月27日（暫定）
面試地點：待定
五、背景調查與體檢
（一）體檢：根據測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
（二）背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。
六、決定錄用
根據面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選由黨群人事部在市國資委官網、科發集團官網進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間接受社會舉報和監督，公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由各用人單位按規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。
七、紀律要求
（一）對弄虛作假的應試人員，一經查證屬實，均取消遴選資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）應試人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
八、本公告內容解釋權歸科發集團所有
咨詢電話：科發集團黨群人事部：18281606964
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
綿陽市國資委“護國咨”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國咨”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：科發集團求職簡歷表（點擊下載）
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9945.html
