馬爾康市人民法院編外聘用人員12人公告
時間：2023-06-12 來源：成都港匯人資公眾號 作者：zpxx.cc 我要糾錯
受馬爾康市人民法院委托，成都港匯人力資源管理有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘12名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料;國外、境外留學(xué)人員須于報考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書。
2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
二、招聘崗位及人數(shù)
書記員9名、行政輔助崗3名。(具體崗位和名額詳見《崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度;
2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(二)有下列情形之一的，不予受理報名
1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2. 曾受過黨紀政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;
3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
(一)報名
1. 報名時間：2023年6月12日—6月16日(截止當天17:00)。
2. 報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)手機掃描二維碼(二維碼詳見附件2)或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯人資報名系統(tǒng)”進行報名。
3.報名要求：報考人員限報一個崗位，填報的信息必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
(二)資格審查
1. 審查方式：符合報名條件人員持有效身份證件(居民身份證)、學(xué)歷證、學(xué)位證等(執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明)原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查(時間、地點另行通知)。根據(jù)考生所提供的報名材料，成都港匯人力資源管理有限公司將進行資格審查。考生未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。
2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考(聘用)資格，且責任自負。
(三)綜合考試
考試項目為筆試、速錄測試、面試，滿分均為100分(成績保留兩位小數(shù))。報考人員筆試、速錄測試和面試成績按3:2:5的比例計入總成績(考試總成績=筆試成績×30%+速錄測試成績20%+面試成績×50%)。
1.筆試。筆試主要測試報考者的行測能力、綜合分析、問題解決、公文寫作等方面能力。
(1)開考比例。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比達到1:3方可開考，達不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號及時公告。
(2)筆試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知(確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》)。
(3)筆試成績公布。筆試成績通過成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號公布。
2.速錄測試。
(1)速錄測試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況在筆試現(xiàn)場另行通知。
(2)速錄測試成績公布。速錄測試成績通過成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號公布。
3. 面試。面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、專業(yè)知識等方面能力。
(1)面試比例。按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達不到1:3的，可按實際入圍報考人員進行面試。
(2)面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知(確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》)。
(3)成績公布。面試成績及總成績通過成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號公布。
(四)體檢及遞補
1. 考試總成績在成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號公布，按照總成績由高分到低分等額確定體檢人選。考試總成績相同的，以面試成績由高到低確定名次。
2.體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔，體檢事宜另行通知。
3. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的成績不得低于該崗位成績合格分數(shù)線。
(五)結(jié)果公示
1. 體檢合格者在成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2. 擬聘用人員公示7天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
(六)聘用及待遇
1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到單位報到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2. 工作地為馬爾康市;薪酬待遇按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本招聘單位無關(guān)。本公告未盡事宜由成都港匯人力資源管理有限公司負責解釋說明。
六、咨詢電話
馬爾康市人民法院：0837—2822146(工作日：8：30-12:00,15:00-18:00)。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906(陳老師)。
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
成都港匯人力資源管理有限公司
2023年6月12日
原標題：馬爾康市人民法院編外聘用人員
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