綿陽市市場化選聘市屬企業經理層公告
時間：2023-06-20 來源：綿陽人事考試網 作者：zpxx.cc 我要糾錯
為深入貫徹落實我市人才興市戰略，強化干部人才支撐，廣開視野選拔優秀高級管理人才加入市屬企業改革發展工作，加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心，經研究，現面向社會市場化選聘3名市屬企業副總經理?，F將有關事項公告如下。
一、選聘職位及公司簡介
1.綿陽科技城發展投資(集團)有限公司副總經理1名。
綿陽科技城發展投資(集團)有限公司(以下簡稱“綿陽科發集團”)是經綿陽市委、市政府批準成立的市屬國有企業。公司成立于2008年6月，現有資產總額648.2億元，注冊資本金16.2億元，員工2200余人，已發展成為集基礎設施建設、產業投資、科技金融、房地產開發、資產經營、會展旅游、現代物流、建筑施工和高端制造等業務板塊為一體的大型綜合性產業投資集團公司。公司在綿率先獲得私募基金牌照，成功打造了產業基金、股權基金、幫扶基金、創業風投、軍民融合擔保等類金融業務板塊，圍繞科技城建設和產業發展，成功助推京東方、波鴻好圣、旭虹光電、華瑞汽車等重大產業項目實施和科技城新區、科技城會展中心、科技城創新中心、科技城防災減災園、科技城科技物流產業園等省市重點基礎設施項目建設。
2.綿陽科技城人才發展集團有限責任公司副總經理2名。
綿陽科技城人才發展集團有限責任公司(以下簡稱“綿陽人才集團”)是經綿陽市委、市政府批準成立的市屬國有企業，于2022年11月由原綿陽教投集團改組組建，是黨的二十大后全國首家新成立的人才集團、四川省首家人才集團，由綿陽市委組織部(市委人才辦)負責業務指導。公司現有資產總額34.3億元，注冊資本金1.5億元，員工670余人。公司致力于人才工作市場化營運，聚焦人才發展全鏈條全周期服務，突出人力資本綜合服務、人才協同創新平臺運營、人才創業投資、人才綜合配套服務四大業務板塊，重點開展人才招引獵聘、人才項目投資、科技人才成果轉化、人才園區運營、人才資源開發與管理咨詢、人才活動策展、人才住房建設管理等核心業務,著力建成西部領先、全國一流的大型現代國有綜合性人才發展集團。
二、資格條件
(一)基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感。
2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力強。
3.具有良好的心理素質，身體健康。
(二)任職資格
相應職位要求的資格條件詳見職位表(附件1)。年齡、任職經歷等計算時間截至報名開始的第一日(2023年6月20日)。
若有特別優秀者或其他情形需放寬資格條件的，由選聘工作領導小組研究，并發布公告延長報名時間。
(三)凡有下列情形之一的，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
7.正在接受審計機關審計的。
8.尚在試用期的。
9.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
10.法律法規規定的其他情形。
11.有任職回避的情形。
三、選聘程序
市場化選聘由選聘工作領導小組統籌實施，按照報名、資格審核、綜合測試、差額考察、體檢、公示、聘任等步驟進行。
(一)報名
1.報名時間：2023年6月20日9:00至7月4日17:00，報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
2.職位選擇：本次3個職位同時報名，每人限報1個職位。
3.報名方式：應聘人員請將《綿陽市市場化選聘市屬企業經理層報名表》(以下簡稱報名表,附件2)及公告要求提供的報名材料，以圖片或PDF文件的方式打包壓縮后發送至指定郵箱(mygbsk@126.com)，壓縮文件請用“報名職位名稱+本人姓名”命名。應聘人員應對填報的信息和提供的材料真實性負責，如發現填報虛假信息或提供虛假材料的，即刻取消應聘資格。
4.報名材料：報名表、近期2寸證件照、本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料。
5.本次選聘不收取報名費。
(二)資格審核
報名結束后，選聘工作領導小組根據應聘人員提交的報名信息，對照資格條件和職位要求，對應聘人員進行資格初審，通過初審人員在接到通知后，須在規定時間內將報名材料原件和復印件(1份)現場提交到綿陽市委組織部(地址：四川省綿陽市高新區火炬大廈A區306室)。資格審核貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
(三)綜合測試
根據職位需求，采取履歷業績評價、心理素質測試、面試綜合評價等方式開展綜合測試，具體時間和地點另行通知。
1.履歷業績評價。主要測試應聘人員履職經歷、戰略思維、經營能力、決策能力、開拓創新和團隊凝聚等。履歷業績評價總分100分，低于60分的不進入下一環節。履歷業績評價得分占綜合測試成績的30%。
2.心理素質測試。對應聘人員的管理潛能、領導風格、性格特征等進行心理素質測試。心理素質測試與履歷業績評價同步進行。
3.面試綜合評價。按履歷業績評價得分高低，每個崗位按照3：1比例確定進入面試人員。擬進入面試的最后一名為2人以上履歷業績評價得分并列的，并列人員均進入面試。進入面試人數達不到3：1的，該職位履歷業績評價通過人員全部進入面試。面試采取結構化面試、專家面談等方式進行，主要測試人選在思想政治、經營管理、戰略思維、任期規劃、綜合素質、人崗相適度等方面情況。面試綜合評價總分100分，低于70分的不進入下一環節。面試綜合評價得分占綜合測試成績的70%。
(四)差額考察
綜合測試成績總分100分，根據綜合測試成績(綜合測試成績=履歷業績評價成績×30%+面試綜合評價成績×70%，若綜合測試成績相同，以面試綜合評價成績確定排名先后順序)從高分到低分，原則按照不低于選聘名額2:1的比例差額確定考察人選。面試綜合評價只有1人的(低于70分的除外)可直接進入考察。由選聘工作領導小組派出考察組，對應聘人員的德能勤績廉等情況進行全面考察了解(含背景調查)，并查閱個人檔案、社會征信等。根據考察情況，綜合分析履歷業績評價、心理素質測試和面試綜合評價等情況，按照人崗相適原則，擇優等額確定體檢人選，不簡單唯分取人。
(五)體檢
體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定執行。應聘人員未在規定期限內提交體檢報告，或未完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
(六)公示
對擬聘人選進行聘前公示，公示期為5個工作日。
(七)聘任
經資格審核、綜合測試、考察、體檢并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，聘期3年，3年期滿考核合格后可繼續參加選聘。聘任人員試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期內年度考核不合格，以及聘期屆滿不繼續參加選聘的，依法解除勞動關系。
四、崗位管理與薪酬待遇
1.聘任人員屬市場化身份，實行市場化管理，遵守職業經理人管理的相關規定。董事會按照年度經營業績目標及任期經營業績目標進行考核，考核結果作為薪酬發放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關事業單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。聘任人員為國有企業人員的，聘任后解除(或終止)與聘任前單位合同關系。
2.聘任人員實行年薪制，由基薪、績效薪酬、任期激勵構成。薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員薪酬價位對標。
3.聘任人員如符合我市人才引進政策，可按規定享受相關待遇。
五、有關問題的說明
1.選聘過程中，各環節因應聘人員放棄或資格審核不合格、考察不合格、體檢不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由選聘工作領導小組根據實際情況研究確定是否遞補。
2.本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請應聘者保持手機通訊暢通。
3.各職位具體條件和公告未盡事宜由市委組織部、市國資委負責解釋。市委組織部聯系電話0816-2536356、市國資委聯系電話0816-2212875。監督電話：綿陽市紀委監委派駐市國資委紀檢監察組0816-6334110。
附件:
中共綿陽市委組織部
綿 陽 市 國 資 委
2023年6月19日
原標題：綿陽市市場化選聘市屬企業經理層公告
文章來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10185.html
