2023達(dá)州開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員141人公告
時(shí)間：2023-06-25 來(lái)源：開(kāi)江縣人民政府 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《開(kāi)江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開(kāi)江縣實(shí)際，現(xiàn)就2023年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告如下：
一、考調(diào)計(jì)劃
本次公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員141名，其中：縣級(jí)行政機(jī)關(guān)考調(diào)工作人員11名、黨群序列事業(yè)單位考調(diào)工作人員10名、政府序列事業(yè)單位考調(diào)工作人員120名〔城區(qū)學(xué)校教師(含縣電化教育與技術(shù)裝備中心)99名、城區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生6名、其他事業(yè)單位工作人員15名〕，具體崗位及名額分配見(jiàn)考調(diào)職位表(附件1)。
二、考調(diào)范圍及條件
(一)考調(diào)范圍
縣級(jí)行政機(jī)關(guān)、黨群序列事業(yè)單位、政府序列其他事業(yè)單位報(bào)考對(duì)象為開(kāi)江縣財(cái)政全額供給在編在崗人員;城區(qū)學(xué)校(含縣電化教育與技術(shù)裝備中心)報(bào)考對(duì)象為開(kāi)江縣財(cái)政全額供給在編在崗教師;縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)考對(duì)象為開(kāi)江縣財(cái)政供給在編在崗人員。
(二)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)違法犯罪記錄，近三年年度考核均無(wú)基本稱職(合格)及以下等次。
5.報(bào)考縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位的應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上，且在所在單位工作1年以上。
6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師考調(diào)城區(qū)學(xué)校(含縣電化教育與技術(shù)裝備中心)必須滿五學(xué)年，且在所在學(xué)校工作必須滿三學(xué)年以上。
7.報(bào)考衛(wèi)生崗位的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生服務(wù)期須滿六年，高層次人才引進(jìn)對(duì)象服務(wù)期須滿八年。
除具備以上資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)崗位具體條件要求(詳見(jiàn)附件1)，報(bào)考城區(qū)學(xué)校教師崗位考生，教師資格證沒(méi)有載明學(xué)科的，可由本人自行選擇某一學(xué)科報(bào)考。九年一貫制學(xué)校教師同時(shí)任教初中、小學(xué)學(xué)科的，可由本人自行選擇初中、小學(xué)符合報(bào)考條件的某一學(xué)科報(bào)考;完全中學(xué)教師同時(shí)任教高中、初中學(xué)科的，可由本人自行選擇高中、初中符合報(bào)考條件的某一學(xué)科報(bào)考。年齡、工作年限、服務(wù)年限截止時(shí)間為2023年6月21日。學(xué)歷以國(guó)家教育部網(wǎng)站(www.chsi.com.cn)查詢結(jié)果為準(zhǔn)。
8.符合《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確的相關(guān)回避規(guī)定。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰或行政拘留的。
2.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.尚在試用期內(nèi)的(含任職試用期)以及按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編在職人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.農(nóng)村教師考調(diào)至城區(qū)學(xué)校有下列情形之一的，不得報(bào)考：
①農(nóng)村學(xué)校編制數(shù)五十人及以下，空編率超過(guò)10%的。
②農(nóng)村學(xué)校學(xué)科專業(yè)教師配備率達(dá)不到70%的。
③在本校評(píng)定了中小學(xué)高級(jí)教師職稱及以上未滿三學(xué)年的教師。
④近五年因違紀(jì)違規(guī)年度考核結(jié)果有一次“不確定等次”或“不合格”的;近三年有師德師風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為，受到縣級(jí)及以
上教育主管部門通報(bào)批評(píng)或給予黨紀(jì)政務(wù)處分的。
7.報(bào)考衛(wèi)生崗位有下列情形之一的，不得報(bào)考：
①人員流動(dòng)影響了編制所在單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的。
②近三年年度考核結(jié)果有一次不是“合格”及以上等次的;在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)的;近三年有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為，受到縣級(jí)及以上衛(wèi)生主管部門通報(bào)批評(píng)或給予黨紀(jì)政務(wù)處分的。
③晉升中級(jí)職稱后在現(xiàn)單位服務(wù)未滿兩年，跨縣、跨系統(tǒng)流動(dòng)未滿三年的;晉升副高職稱后在現(xiàn)單位服務(wù)未滿三年，跨縣、跨系統(tǒng)流動(dòng)未滿五年的;晉升正高職稱后在現(xiàn)單位服務(wù)未滿五年，跨縣、跨系統(tǒng)流動(dòng)未滿八年的。
8.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式
符合條件的報(bào)考人員按報(bào)考崗位自行選擇下載填寫《報(bào)名表》(附件2、3、4、5)，并附貼近期同底版免冠1寸彩色照片2張，于2023年6月19日至21日(9:00-17:00)在縣人社局四樓會(huì)議室(淙城街道橄欖路346號(hào))報(bào)名。報(bào)名時(shí)，本人須持第二代居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和證明材料等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份。
報(bào)考人員只能選擇考調(diào)崗位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)或多報(bào)。兼報(bào)或多報(bào)者將取消考調(diào)資格。
(二)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員持身份證于2023年6月23日下午14:00-17:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)資格審查
資格審查由縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣教育局、縣衛(wèi)健局組織實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考調(diào)資格，并予以全縣通報(bào)，且三年內(nèi)不得申請(qǐng)流動(dòng)，所造成的損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查貫穿于本次公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程。
(四)筆試開(kāi)考比例及職位調(diào)整
報(bào)考行政機(jī)關(guān)崗位的每個(gè)職位有效報(bào)考人數(shù)與該職位考調(diào)名額之比不得低于5:1。達(dá)不到5:1的，經(jīng)組織人社部門同意可調(diào)整為3:1;報(bào)考事業(yè)單位崗位的每個(gè)職位有效報(bào)考人數(shù)與該職位考調(diào)名額之比不得低于3:1。達(dá)不到3:1的，經(jīng)組織人社部門同意可調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達(dá)不到比例的，減少或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。
四、考試
考試包括筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī) c 60% 面試成績(jī) c 40%。
(一)筆試科目
城區(qū)教師崗位(含縣電化教育與技術(shù)裝備中心)筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)綜合運(yùn)用能力，共計(jì)100分。
衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容：衛(wèi)生公共基礎(chǔ)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，共計(jì)100分。
其他崗位筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、寫作等，共計(jì)100分。
(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年6月24日上午9：00-11：00;
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)加分
本次考調(diào)加分項(xiàng)目為報(bào)考城區(qū)教師崗位(含縣電化教育與技術(shù)裝備中心)，按下列方式進(jìn)行加分。
1.教學(xué)業(yè)績(jī)優(yōu)秀加分
①加分條件。報(bào)考者加分學(xué)科與報(bào)考學(xué)科相一致方能加分，否則不予加分;小學(xué)、初中報(bào)考者加分學(xué)科為2018年春季至2022年春季期間參加了縣教育局教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)的學(xué)科，沒(méi)有被縣教育局教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)的學(xué)科不予加分(有多次參加教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)的，取成績(jī)最優(yōu)一次加分)。
②優(yōu)秀認(rèn)定范圍。在縣教育局組織的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中，所教班(教多個(gè)學(xué)科多個(gè)班的，以最好的一個(gè)學(xué)科中最好的一個(gè)班)平均分約居同類學(xué)校同年級(jí)總班額的三分之一。
③加分辦法。同類學(xué)校總班額三分之一的結(jié)果，按最接近3的整數(shù)倍確定具體加分的名次。如：13 d 3≈4.3，則取前3名予以加分;14 d 3≈4.6，則取前6名予以加分;21 d 3=7，則取前6名予以加分;24 d 3=8，則取前9名予以加分。其余以此類推。
④加分分值。將入圍優(yōu)秀的名次等分成三個(gè)等次，分別按5分、3分、1分予以加分。
⑤降低一個(gè)等次加分情況。對(duì)已入圍第一、二等次加分但又任教多個(gè)學(xué)科多個(gè)班的報(bào)名者，若其中一個(gè)學(xué)科一個(gè)班的檢測(cè)平均分同比為倒數(shù)三分之一位次范圍的，則對(duì)其降低一個(gè)等次加分。對(duì)已入圍第三等次的加分者，則取消加分資格。
2.農(nóng)村學(xué)校任教年限加分
凡在我縣農(nóng)村學(xué)校(含復(fù)興小學(xué)轄區(qū)村小，東城小學(xué)轄區(qū)村小)工作滿5年的教師，若申請(qǐng)考調(diào)的，從第6年開(kāi)始每滿1年加分0.3分計(jì)算，最多加3分。
3.表彰(表?yè)P(yáng))、年度考核優(yōu)秀加分
近5年(即2018年至2022年)期間榮獲國(guó)家、省、市、縣政府及教育行政部門表彰(報(bào)考者提供相關(guān)文件或榮譽(yù)證書)的師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人、師德優(yōu)秀教師、師德師能模范、十佳村小教師、支教優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、名優(yōu)教師、名優(yōu)班主任等予以加分(近5年受到多次表彰的，以最高一次獎(jiǎng)勵(lì)加分)。具體辦法：受到國(guó)務(wù)院表彰的，加5分;受到教育部或省委、省政府表彰的，加3分;受到省教育廳或市委、市政府表彰的，加2分;受市教育局或縣委、縣政府表彰的，加1分。受到人社部門和教育行政部門聯(lián)合表彰的，按同級(jí)政府表彰加分。
年度考核優(yōu)秀加分(報(bào)考者，提供縣人社局核發(fā)的優(yōu)秀證書為準(zhǔn))。近5年(即2018年至2022年)年度考核獲得優(yōu)秀等次的，按每次加0.5分計(jì)算 (同年年度考核為優(yōu)秀又受上級(jí)表彰的，不重復(fù)加分，選擇加分較高的項(xiàng)目加分)。
各項(xiàng)加分總和保留兩位小數(shù)，最高控制為10分，超過(guò)10分的，均計(jì)10分。
(四)成績(jī)公布
城區(qū)教師崗位(含縣電化教育與技術(shù)裝備中心)加分成績(jī)?cè)诠P試前予以公布。本次考調(diào)所有崗位成績(jī)于考試后在開(kāi)江人民政府網(wǎng)上公布。
(五)面試
按筆試開(kāi)考比例從高分到低分確定面試人員名單，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考或其他原因達(dá)不到開(kāi)考比例的，可調(diào)整為2:1的比例確定面試人員。筆試只有1人的崗位，直接進(jìn)入面試。報(bào)考城區(qū)教師崗位(含縣電化教育與技術(shù)裝備中心)筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。面試具體事宜在開(kāi)江縣人民政府門戶網(wǎng)站(www. kaijiang.gov.cn)另行發(fā)布。
五、考察
1.人員確定。根據(jù)職位招聘數(shù)量，按總成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員。考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分確定;考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，組織面試加試，以面試加試成績(jī)從高分到低分確定。
按照考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額2:1的比例〔城區(qū)教師崗位(含縣電化教育與技術(shù)裝備中心)和衛(wèi)生崗位按1:1的比例〕，差額確定考察人員。面試成績(jī)低于70分的，不得確定為考察對(duì)象。
2.組織實(shí)施。考察工作由組織、人社部門組織，用人單位配合實(shí)施，主要考察被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等方面，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。
六、公示
1.對(duì)考察合格人員在開(kāi)江縣人民政府門戶網(wǎng)站(www. kaijiang.gov.cn)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.遞補(bǔ)。因考察、公示不合格或自動(dòng)放棄等情形出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)高低依序遞補(bǔ)。
七、調(diào)動(dòng)
公示期滿無(wú)異議后，考察合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期兩個(gè)月〔城區(qū)教師崗位(含縣電化教育與技術(shù)裝備中心)和衛(wèi)生崗位除外〕。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(教師調(diào)動(dòng)的，若已開(kāi)學(xué)須在原學(xué)校完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)后，再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))。
考調(diào)職位是事業(yè)單位工作人員崗位的，要根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定，按照考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競(jìng)聘，享受新聘用崗位有關(guān)工資及福利待遇。
有下列情形之一的，取消考調(diào)資格：
違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定的;
在考調(diào)的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊的，破壞或違
反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定的，不符合職位條件的。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)考調(diào)工作由中共開(kāi)江縣委組織部、開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公開(kāi)考調(diào)工作在開(kāi)江縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。考調(diào)工作堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”， 反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證考調(diào)工作順利進(jìn)行。
本公告相關(guān)事宜由中共開(kāi)江縣委組織部、開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：
縣委組織部：咨詢電話：0818-8366731，監(jiān)督舉報(bào)：0818-8268288
縣人社局：咨詢電話：0818-8221057，監(jiān)督舉報(bào)：0818-8222318
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中共開(kāi)江縣委組織部 開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月15日
原標(biāo)題：中共開(kāi)江縣委組織部開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2023年面向全縣公開(kāi)考
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