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2023達州開江縣人力資源和社會保障局考調機關事業單位人員141人公告

時間：2023-06-25 來源：開江縣人民政府作者：zpxx.cc 我要糾錯

為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，按照《開江縣機關事業單位工作人員流動管理辦法》和《關于進一步加強全縣教師隊伍流動管理的實施意見》等有關規定，結合開江縣實際，現就2023年公開考調機關事業單位工作人員公告如下：

一、考調計劃

本次公開考調機關、事業單位工作人員141名，其中：縣級行政機關考調工作人員11名、黨群序列事業單位考調工作人員10名、政府序列事業單位考調工作人員120名〔城區學校教師(含縣電化教育與技術裝備中心)99名、城區醫療機構醫生6名、其他事業單位工作人員15名〕，具體崗位及名額分配見考調職位表(附件1)。

二、考調范圍及條件

(一)考調范圍

縣級行政機關、黨群序列事業單位、政府序列其他事業單位報考對象為開江縣財政全額供給在編在崗人員;城區學校(含縣電化教育與技術裝備中心)報考對象為開江縣財政全額供給在編在崗教師;縣級醫療機構報考對象為開江縣財政供給在編在崗人員。

(二)基本條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.遵紀守法，廉潔自律，無違法犯罪記錄，近三年年度考核均無基本稱職(合格)及以下等次。

5.報考縣級機關事業單位崗位的應當在本級機關(單位)工作2年以上，且在所在單位工作1年以上。

6.鄉鎮教師考調城區學校(含縣電化教育與技術裝備中心)必須滿五學年，且在所在學校工作必須滿三學年以上。

7.報考衛生崗位的農村訂單定向免費醫學畢業生服務期須滿六年，高層次人才引進對象服務期須滿八年。

除具備以上資格條件外，還應符合所報崗位具體條件要求(詳見附件1)，報考城區學校教師崗位考生，教師資格證沒有載明學科的，可由本人自行選擇某一學科報考。九年一貫制學校教師同時任教初中、小學學科的，可由本人自行選擇初中、小學符合報考條件的某一學科報考;完全中學教師同時任教高中、初中學科的，可由本人自行選擇高中、初中符合報考條件的某一學科報考。年齡、工作年限、服務年限截止時間為2023年6月21日。學歷以國家教育部網站(www.chsi.com.cn)查詢結果為準。

8.符合《公務員回避規定》《事業單位人事管理回避規定》明確的相關回避規定。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰或行政拘留的。

2.有違法、違紀行為或正在接受審查的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.尚在試用期內的(含任職試用期)以及按政策規定未滿基層最低服務年限的在編在職人員。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.農村教師考調至城區學校有下列情形之一的，不得報考：

①農村學校編制數五十人及以下，空編率超過10%的。

②農村學校學科專業教師配備率達不到70%的。

③在本校評定了中小學高級教師職稱及以上未滿三學年的教師。

④近五年因違紀違規年度考核結果有一次“不確定等次”或“不合格”的;近三年有師德師風違紀違規行為，受到縣級及以

上教育主管部門通報批評或給予黨紀政務處分的。

7.報考衛生崗位有下列情形之一的，不得報考：

①人員流動影響了編制所在單位正常運轉的。

②近三年年度考核結果有一次不是“合格”及以上等次的;在黨紀政務處分期內的;近三年有醫德醫風違紀違規行為，受到縣級及以上衛生主管部門通報批評或給予黨紀政務處分的。

③晉升中級職稱后在現單位服務未滿兩年，跨縣、跨系統流動未滿三年的;晉升副高職稱后在現單位服務未滿三年，跨縣、跨系統流動未滿五年的;晉升正高職稱后在現單位服務未滿五年，跨縣、跨系統流動未滿八年的。

8.法律、法規、規章等規定的其他不得報考的情形。

三、報名和資格審查

(一)報名方式

符合條件的報考人員按報考崗位自行選擇下載填寫《報名表》(附件2、3、4、5)，并附貼近期同底版免冠1寸彩色照片2張，于2023年6月19日至21日(9:00-17:00)在縣人社局四樓會議室(淙城街道橄欖路346號)報名。報名時，本人須持第二代居民身份證、學歷(學位)證書和證明材料等相關證件原件和復印件各1份。

報考人員只能選擇考調崗位中的一個崗位進行報名，不得兼報或多報。兼報或多報者將取消考調資格。

(二)領取《準考證》

報考人員持身份證于2023年6月23日下午14:00-17:00在報名地點領取《準考證》。

(三)資格審查

資格審查由縣委組織部、縣人社局會同縣教育局、縣衛健局組織實施。報考人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經查實立即取消考調資格，并予以全縣通報，且三年內不得申請流動，所造成的損失由報考者自行承擔。資格審查貫穿于本次公開考調全過程。

(四)筆試開考比例及職位調整

報考行政機關崗位的每個職位有效報考人數與該職位考調名額之比不得低于5:1。達不到5:1的，經組織人社部門同意可調整為3:1;報考事業單位崗位的每個職位有效報考人數與該職位考調名額之比不得低于3:1。達不到3:1的，經組織人社部門同意可調整為2:1。調整后，仍達不到比例的，減少或取消該職位考調計劃。

四、考試

考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績 c 60% 面試成績 c 40%。

(一)筆試科目

城區教師崗位(含縣電化教育與技術裝備中心)筆試內容：學科專業知識和教育教學綜合運用能力，共計100分。

衛生崗位筆試內容：衛生公共基礎和衛生專業知識，共計100分。

其他崗位筆試內容：主要測試應試者的政策理論水平、業務知識水平、分析解決實際問題的能力、寫作等，共計100分。

(二)筆試時間及地點

筆試時間：2023年6月24日上午9：00-11：00;

筆試地點：見《準考證》。

(三)加分

本次考調加分項目為報考城區教師崗位(含縣電化教育與技術裝備中心)，按下列方式進行加分。

1.教學業績優秀加分

①加分條件。報考者加分學科與報考學科相一致方能加分，否則不予加分;小學、初中報考者加分學科為2018年春季至2022年春季期間參加了縣教育局教學質量檢測的學科，沒有被縣教育局教學質量檢測的學科不予加分(有多次參加教學質量檢測的，取成績最優一次加分)。

②優秀認定范圍。在縣教育局組織的教學質量檢測中，所教班(教多個學科多個班的，以最好的一個學科中最好的一個班)平均分約居同類學校同年級總班額的三分之一。

③加分辦法。同類學校總班額三分之一的結果，按最接近3的整數倍確定具體加分的名次。如：13 d 3≈4.3，則取前3名予以加分;14 d 3≈4.6，則取前6名予以加分;21 d 3=7，則取前6名予以加分;24 d 3=8，則取前9名予以加分。其余以此類推。

④加分分值。將入圍優秀的名次等分成三個等次，分別按5分、3分、1分予以加分。

⑤降低一個等次加分情況。對已入圍第一、二等次加分但又任教多個學科多個班的報名者，若其中一個學科一個班的檢測平均分同比為倒數三分之一位次范圍的，則對其降低一個等次加分。對已入圍第三等次的加分者，則取消加分資格。

2.農村學校任教年限加分

凡在我縣農村學校(含復興小學轄區村小，東城小學轄區村小)工作滿5年的教師，若申請考調的，從第6年開始每滿1年加分0.3分計算，最多加3分。

3.表彰(表揚)、年度考核優秀加分

近5年(即2018年至2022年)期間榮獲國家、省、市、縣政府及教育行政部門表彰(報考者提供相關文件或榮譽證書)的師德標兵、師德先進個人、師德優秀教師、師德師能模范、十佳村小教師、支教優秀教師、優秀學科帶頭人、優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、名優教師、名優班主任等予以加分(近5年受到多次表彰的，以最高一次獎勵加分)。具體辦法：受到國務院表彰的，加5分;受到教育部或省委、省政府表彰的，加3分;受到省教育廳或市委、市政府表彰的，加2分;受市教育局或縣委、縣政府表彰的，加1分。受到人社部門和教育行政部門聯合表彰的，按同級政府表彰加分。

年度考核優秀加分(報考者，提供縣人社局核發的優秀證書為準)。近5年(即2018年至2022年)年度考核獲得優秀等次的，按每次加0.5分計算 (同年年度考核為優秀又受上級表彰的，不重復加分，選擇加分較高的項目加分)。

各項加分總和保留兩位小數，最高控制為10分，超過10分的，均計10分。

(四)成績公布

城區教師崗位(含縣電化教育與技術裝備中心)加分成績在筆試前予以公布。本次考調所有崗位成績于考試后在開江人民政府網上公布。

(五)面試

按筆試開考比例從高分到低分確定面試人員名單，最后一名成績相同的，一并進入面試。因筆試缺考或其他原因達不到開考比例的，可調整為2:1的比例確定面試人員。筆試只有1人的崗位，直接進入面試。報考城區教師崗位(含縣電化教育與技術裝備中心)筆試成績低于60分的不得進入面試。面試具體事宜在開江縣人民政府門戶網站(www. kaijiang.gov.cn)另行發布。

五、考察

1.人員確定。根據職位招聘數量，按總成績從高分到低分等額確定考察人員。考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分確定;考試總成績、筆試成績、面試成績均相同的，組織面試加試，以面試加試成績從高分到低分確定。

按照考察對象人數與考調名額2:1的比例〔城區教師崗位(含縣電化教育與技術裝備中心)和衛生崗位按1:1的比例〕，差額確定考察人員。面試成績低于70分的，不得確定為考察對象。

2.組織實施。考察工作由組織、人社部門組織，用人單位配合實施，主要考察被考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等方面，重點考察政治理論學習情況、履職能力、工作實績和群眾公認度，并據實形成書面考察材料。

六、公示

1.對考察合格人員在開江縣人民政府門戶網站(www. kaijiang.gov.cn)面向社會進行公示，公示期為5個工作日。

2.遞補。因考察、公示不合格或自動放棄等情形出現的缺額，按報考崗位總成績高低依序遞補。

七、調動

公示期滿無異議后，考察合格人員進入頂崗試用環節，試用期兩個月〔城區教師崗位(含縣電化教育與技術裝備中心)和衛生崗位除外〕。試用期滿，經用人單位考核合格的按程序辦理調動手續(教師調動的，若已開學須在原學校完成本學期教學任務后，再辦理調動手續)。

考調職位是事業單位工作人員崗位的，要根據事業單位崗位設置管理和崗位資格準入相關規定，按照考入事業單位的崗位設置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競聘，享受新聘用崗位有關工資及福利待遇。

有下列情形之一的，取消考調資格：

違反國家法律、法規及政策規定的;