因學校工作需要，經學校研究決定，擬選調3名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、崗位設置
檔案管理員1名，圖書管理員1名，德育工作員1名。
二、選調范圍
公益一類事業單位在編在崗人員。
三、選調條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，勤奮敬業;
3.身體健康，能承擔聘用崗位的正常工作;
4.具備良好的道德品質、較好的適崗能力和潛力;
5.沒有不能參加事業單位選調的有關情形。
(二)崗位條件
1. 檔案管理員崗位條件
(1)具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
(2)年齡35周歲(截止報名首日未滿36歲的人員)及以下;
(3)具有兩年以上檔案管理工作經驗，熟悉檔案管理范圍與流程，熟悉電腦操作及檔案管理軟件。
2. 圖書管理員崗位條件
(1)具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
(2)年齡35周歲(截止報名首日未滿36歲的人員)及以下;
(3)具有兩年以上圖書管理工作經驗，能駕馭圖書分類、編目、借閱、歸檔等管理業務，熟悉辦公軟件和電腦操作。
3. 德育工作人員崗位條件
(1)具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
(2)年齡35周歲(截止報名首日未滿36歲的人員)及以下;
(3)具有兩年以上德育工作經歷，善于做學生思想工作;獲得過區縣級教育主管部門及以上的表揚表彰。
四、選調程序
(一)發布信息
通過內江人事考試網和內江六中網站發布招聘信息。
(二)報名
1.報名時間
2023年7月3日9:00—2023年7月14日18:00。
2.報名方式
(1)掃描下方二維碼登錄報名系統
(2)登錄內江六中官網(http://www.njlz.net/)，在官網首頁界面掃描《內江六中選調工作人員報名窗口》二維碼進行報名登記。
3. 資格審核
(1)在線資格初審
由辦公室安排專人審核報名人員的資格條件，資格初審結果于7月15日上午前通知到報名者本人。
(2)現場資格復審
時間：2023年7月17日上午7:30—8:30。
請考生攜帶本人的居民身份證、學歷證、學位證、職稱證和學習或工作期間主要榮譽材料(2項以內)原件，資格復審不合格者不能參加考核工作。
(三)考核
學校成立考核工作小組，本著公平、公正的原則，對通過資格初審的人員進行綜合考核(含專業筆試考核、面試考核)。開考比例不低于1:3，未達開考比例取消崗位招聘計劃。
1.筆試考核(百分制)
時間：2023年7月17日上午。
地點：內江市第六中學興隆校區指定考點
2.面試考核(百分制)
時間：2023年7月17日下午。
地點：內江市第六中學興隆校區指定考點
備注：考核總分由筆試成績(百分制折合占比40%)、面試成績(百分制折合占比60%)兩部分組成，考生成績于考核結束后的首個工作日內在內江市人事考試網上進行公示。學校根據考生的考核成績等額確定擬聘用人員，考核總分低于75分者不予聘用。
(四)體檢
根據選調崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定進入體檢環節人員。擬進入體檢環節的人員如系在編人員，須于接到通知后在規定時間出具有人事管理權限的工作單位同意報考的有效書面證明材料1份(模板見附件1)，未按時提供同意報考證明不得進入體檢環節。因無法提供同意報考證明而出現空額的，取消崗位選調計劃。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業單位人員招考體檢新規定的，按照新規定執行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。若考聘單位確定的體檢人員未按時參加體檢或體檢不合格的以及體檢合格人員放棄進入考察環節的，該崗位其他參加考核的人員不遞補。
(五)考察及公示
考察工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》等要求執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
對考察合格的人員進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監督。公示結束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經市招聘相關部門審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，不進行遞補。
(六)辦理調動手續
通過考核、考察和公示的擬選調人員由學校辦公室按相關規定辦理調動手續，待遇按省、市和學校相關政策執行。
五、紀律和監督
為保證選調工作的順利進行，維護聘用工作的公正性、嚴肅性、權威性，對選調工作中的各個環節，嚴肅人事工作紀律，執行事業單位工作人員招聘回避有關規定，防止和杜絕不正之風。聘用工作要自覺接受學校紀檢監察和上級主管部門的監督，嚴禁徇私舞弊。在聘用的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，將按有關規定追究當事人責任。
本公告未盡事宜，由內江市第六中學負責解釋。
咨詢電話：0832—2276304(童老師)
0832—2272181(吳老師)
監督舉報電話：0832—2076105(駐內江六中紀檢監察組)
0832—2107529(駐內江市教育和體育局紀檢監察組)
四川省內江市第六中學
2023年6月28日
原標題：內江市第六中學關于選調工作人員的公告
文章來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13402.html
