2022年宜賓五糧濃香系列酒有限公司公開招聘公告
時間：2022-05-13 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
公司簡介
宜賓五糧濃香系列酒有限公司（以下簡稱“五糧濃香公司”）是五糧液集團（股份）公司的子公司，于2019年7月9日成立，主要負責宜賓五糧液股份有限公司出品的所有白酒類系列酒品牌與產品的運營和管理。2021年，五糧濃香公司銷售收入跨越百億臺階。
2022年，五糧濃香公司將繼續按照集團（股份）公司戰略決策部署，堅持規模與價值并重，以“三性一度”和“三個聚焦”為戰略導向，集中力量打造五糧春、五糧醇、五糧特曲、尖莊四大戰略品牌，將五糧人家、五糧頭曲、友酒、百家宴、火爆等區域重點品牌，五糧坊、五糧印象、五糧金樽、百鳥朝鳳、萬事如意、尊酒等總經銷品牌作為戰略協同，補充策應，進一步優化量價關系，促進系列酒品牌價值、市場規模雙提升。
招聘崗位及人數
本次招聘11個崗位，面向社會公開招聘銷售經理及品牌策劃等專業人員28人。招聘崗位需求及任職條件如下：
01崗位需求情況
本次公開招聘崗位隸屬于五糧濃香公司。具體如下：
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需求單位 |
工作崗位 |
人數 |
招聘范圍 |
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營銷大區 |
銷售經理 |
16人 |
社會公開招聘 |
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品牌運營部 |
品牌策劃 |
3人 |
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品牌資源運營中心 |
產品研發 |
1人 |
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市場管理與品牌洞察部 |
市場分析師 |
1人 |
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品牌傳播內容管理 |
1人 |
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新產品開發 |
1人 |
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消費者運營部 |
數據分析 |
1人 |
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消費者運營 |
1人 |
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渠道管理部 |
電商渠道服務 |
1人 |
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商超渠道服務 |
1人 |
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經營管理部 |
信息化項目管理 |
1人 |
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合計 |
28人 |
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02崗位任職條件
崗位任職條件詳見附件。工作地點以五糧濃香公司調配為準。
招聘原則
公正公開原則：本次招聘從崗位條件設定、人員篩選、人員評估到最終錄用均遵從“公平、公開、公正”的原則。
人崗匹配原則：著重考察應聘者是否具備崗位任職所需的知識、技能、經驗及能力等，實現人才與崗位的良好匹配。
招聘范圍
此次招聘面向符合本公告及崗位條件要求的人員。取得海外學歷的須在報名時取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。同時，在報名時需取得崗位所需的畢業證書、學位證書。
招聘流程
報名時間及地址
1.本次招聘報名僅采取網絡報名的方式進行，報名網站地址：
https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/home。
登錄五糧液招聘網站后，點擊社會招聘板塊進行報名。
2.網絡報名時間：本公告發布之日起至2022年5月19日23：59截止。
02簡歷投遞
1.選擇崗位，請應聘者認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個應聘者在本次招聘中限報一個崗位，如應聘多個崗位的公司有權取消報名資格
2.填報信息和上傳照片。應聘者訪問報名界面，按網絡提示用本人有效身份證進行注冊，如實、準確填寫各項信息，同時按要求上傳JPG格式的近期免冠正面證件照片，照片須清晰。應聘者填報的所有信息應當真實、準確、完整。
溫馨提示：
（1）請將報名所需的各類附件材料（包括但不限于身份證、學歷證、學位證、教育部學籍在線驗證報告或電子注冊備案表、教育部海外學歷認證書、資格證書等），制作成一個PDF文件在報名頁面最后一項上傳。
（2）請應聘者在提交上報前嚴格審核報名表中所填報的各類信息準確無誤，所提交的附件材料真實有效、無缺失，報名系統只支持提交一次，不支持重復提交。
3.應聘人員有下列情形之一的，視為報名無效，公司將不承擔任何責任，具體如下：
（1）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；
（2）被列為失信聯合懲戒對象人員的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（4）現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
（5）所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規定期限補交的；
（6）法律、法規所規定的其他情形。
03
資格審查
公司將對應聘者所提交的資料進行審查，資格審查不僅貫穿于整個招聘過程，還要延續到后續工作期間，即在招聘時或錄用后若發現應聘人員存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應聘或錄取資格。
04
筆試
考試分為筆試和面試，各占100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50％+加分項。個人綜合成績按四舍五入法保留小數點后三位。綜合成績并列無法區分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績仍無法區分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當事人有效，不影響其他應聘者排名。
（1）筆試。線上筆試，筆試內容均為客觀選擇題，主要考察綜合行測能力、時事政治、營銷知識、企業文化等。
（2）面試。半結構化面試，主要考察應聘者的綜合分析能力、專業知識水平、責任感、進取心、信息獲得能力、計劃組織能力、應變能力、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等。根據筆試成績，按照各崗位擬錄用人數的比例確定進入面試的應聘者名單，筆試成績相同的一并進入面試。參考比例未達到面試人數要求的崗位將視情況取消該崗位招聘或調整擬錄用名額。
（3）加分標準。招聘崗位為全日制碩士及以上學歷的，筆試成績折合后加5分；“雙一流”大學及2022年全球高校排名（QS排名）前500位國外高校全日制本科生的，筆試成績折合后加4分。同時符合多個加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項。國內高校畢業生須具備畢業證和學位證，國外高校須具備有效學歷證明材料，方可享受加分。
考試具體時間將通過郵件、短信或電話方式通知。應聘者須保持電話暢通。
體檢、公示及錄用
（一）體檢人員的確定
根據招聘崗位及名額，按照綜合成績得分“從高到低”的排名順序，等額確定進入體檢的人選，體檢時間及地點另行通知。體檢不合格或自動放棄出現缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（二）公示及錄用
根據考試、體檢情況，符合五糧濃香公司新員工入職標準的人員確定為擬錄用人員，并在五糧液招聘官網進行公示，公示期5天。公示期滿無異議的，辦理錄用手續。
（三）簽約
被錄取人員將統一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為6個月。試用不合格的，依法解除勞動合同。
薪酬福利
招聘崗位的年度收入范圍15~30萬。所有人員均可享受五險一金、補充商業保險、企業年金、帶薪年休、健康體檢、勞保用品、節日禮品等員工福利，具體按照公司相關管理制度執行。
工作要求
（一）按照“誠實守信”原則，應聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。根據工作需要，公司也將對應聘人員所提交信息資料進行逐級核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內。一旦發現存在弄虛作假的情況，公司將取消應聘人員的應聘資格或錄取資格，并視情節嚴重程度，移交相關單位予以嚴肅處理。
（二）崗位招聘名額與有效報考人數之比不低于1:3，未達到最低開考比例要求的，公司有權利調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
崗位招聘名額與進入面試選拔人數之比不低于1:3，公司依據同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試選拔人員名單。若考生放棄參加面試則公司根據筆試成績依次遞補。
有關情況將及時在公司官網上公告。
（三）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，公司紀檢監察部將對整個招聘工作進行全程監督，同時接受社會監督，相關電話信息如下：
1.監督舉報電話：0831-3565355（紀檢監察）
2.報名咨詢電話：
0831-3566592 曾女士（五糧濃香公司人力資源管理部）
0831-3566589 蔣女士（五糧濃香公司人力資源管理部）
疫情防控在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘者理解、支持和配合。
其他事項本招聘公告一切解釋權歸五糧濃香公司人力資源部所有。
特此公告
附件:2022年公開招聘工作人員職位情況表
來源：https://mp.weixin.zpxx.cc/s/P35Z8zQzTVMpYndrR-hGzg
