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2023年黃石大冶市事業(yè)單位招聘89人公告

時(shí)間：2023-07-18 來(lái)源：作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)

5、筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)?cè)诠P試日后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)大冶人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。

(二)面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

1、面試入圍比例

各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)3：1(不低于筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法(由主管部門(mén)核準(zhǔn))。

2、面試資格復(fù)審

面試前在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。主管部門(mén)及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。大冶市外在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知。

3、面試公告

面試前在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

4、面試成績(jī)最低合格控制線

所有崗位均設(shè)置最低合格控制線。考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié);對(duì)達(dá)不到最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

5、面試成績(jī)查詢(xún)

面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。考生也可在面試后登陸大冶市人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

(三)成績(jī)計(jì)算

1. 成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

2.計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%;面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

3. 加分政策。根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目主管部門(mén)審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報(bào)市人社局匯總并公示。上述人員中已通過(guò)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。

符合條件的報(bào)考人員須于7月24日至7月26日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《關(guān)于大冶市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)的說(shuō)明》(附件4)。

4、考生總成績(jī)可登陸大冶市人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

（一）體檢、考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選(如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績(jī)高的入選）。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

2、考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（二）公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在大冶市人民政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案。

公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

（三）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

市人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院招聘的崗位為備案制崗位，按照備案制崗位相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

六、其他

本公告有關(guān)政策口徑由大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0714-8729995。

請(qǐng)廣大考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告(含公告附件)全部?jī)?nèi)容，避免遺漏重要信息導(dǎo)致報(bào)名不成功或影響聘用。

《崗位表》中要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢(xún)的，請(qǐng)與各招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系，咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《大冶市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》(見(jiàn)附件2)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢(xún)的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢(xún)電話:0714-6525286。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件:

1.大冶市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.大冶市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表

3.大冶市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南

4.關(guān)于大冶市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)的說(shuō)明

4-1.報(bào)考大冶市2023年事業(yè)單位加分申請(qǐng)表

5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月17日

附件: 大冶市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx